働きがいと成長
グランバーガーダイヤモンズジャパン社は、RJC（Responsible Jewellery Council）認証を取得しており、従業員が働きやすい環境を整えています。作業環境の改善とともに、IT投資を行い、技術革新を推進することで、働きがいのある職場を実現しています。ワークライフバランスの向上にも力を入れ、従業員一人ひとりが持続的に成長できる環境を整えることで、長期的なキャリアの発展に貢献しています。
持続可能な行動
持続可能な未来のために、社員一人ひとりがエコロジーを意識した行動を実践しています。具体的には、マイボトルやマイカップの持参といった日常的な行動を奨励し、廃棄物の削減に努めています。これにより、持続可能なまちづくりと責任ある消費行動の推進を図っています。また、気候変動に対する具体的な対策として、温室効果ガス削減や省エネルギーへの取り組みも積極的に実施しています。
平等と公正
グランバーガーダイヤモンズジャパン社では、ジェンダー平等の実現に向けて、社内にハラスメント防止のための相談窓口を設置しています。これにより、従業員全員が安心して働ける環境を提供しています。また、平等で公正な待遇を確保し、従業員一人ひとりが平等な機会を得られるような職場づくりを進めています。これにより、すべての従業員が能力を最大限に発揮できるようサポートしています。
貧困撲滅と雇用
グランバーガーダイヤモンズ社は、ベトナムの自社工場において、正規雇用を提供し、労働者の勤務環境の改善に努めています。これにより、地域の経済成長を促進し、貧困の撲滅に貢献しています。さらに、国際的な視点で人や国の不平等をなくすための取り組みも行い、グローバルな労働市場において平等な機会と待遇を提供しています。
